Virtuel teambuilding – Kan man det?
Kan man blive et team uden at have mødt hinanden?
Idéen og ambitionen om fysiske og stærke fællesskaber og teams på arbejdspladsen har fået modstand i 2020, og ordet ”Togetherness” er næppe det første ord der dukker op, når vi tænker tilbage på året. Det ville en gruppe ledere hos en større dansk virksomhed i vindindustrien, gøre noget ved. Deres kolleger og teams i Sales Service afdelingen sad fordelt rundt i Europa, Asien og USA, og nogle af dem havde ikke set hinanden i et halvt år. Herunder flere nye, der endnu ikke havde mødt kollegerne.
Kom styrket ud af modgang
Vi kan ikke gå igennem livet uden at komme igennem modgang, og opleve, at vi er udenfor vores komfortzone. Men modgang varer ikke evigt, og der er altid nogen, der kommer styrket ud på den anden side. Det kan lige så godt være dig. Se Nicolajs video “Kom styrket ud af modgang”.
Sammenhold – Hvad holder vi sammen om?
Vi har mødt masser af teams, hvor sammenholdet har været højt, men det som teamet har holdt sammen om, har medført en meget lav teampræstation. Et eksempel kan være at holde sammen om en fejlfinderkultur.