Virtuel teambuilding – Kan man det?

Virtuel teambuilding – Kan man det?

Kan man blive et team uden at have mødt hinanden? Idéen og ambitionen om fysiske og stærke fællesskaber og teams på arbejdspladsen har fået modstand i 2020, og ordet ”Togetherness” er næppe det første ord der dukker op, når vi tænker tilbage på året. Det ville en...
Kom styrket ud af modgang

Kom styrket ud af modgang

Det kan lige så godt være dig, der kommer styrket igennem! Vi kan ikke gå igennem livet uden at opleve modgang, eller uden at vi ind i mellem bliver sat udenfor vores komfortzone.  Heldigvis varer modgang ikke evigt, og der er altid nogen, der kommer styrket ud på den...
Sammenhold – Hvad holder vi sammen om?

Sammenhold – Hvad holder vi sammen om?

Organisationer i konstant bevægelse betyder også grupper og teams i konstant forandring. Der bruges oceaner af energi på at sammenspille nye grupper for bl.a. at sikre et stærkt sammenhold. Et stærkt sammenhold er selvsagt en vigtig del af udviklingen fra gruppe til...
Silo eller osteklokke

Silo eller osteklokke

Er siloen i virkeligheden en osteklokke? I vores arbejde med at udvikle højtydende kulturer hører vi ofte begrebet ’at arbejde i siloer’. Begrebet dækker i praksis en bred fortolkning: Lige fra ’Dem og os kultur med fjendebilleder af andre afdelinger’ til ’Manglende...
Lessons from høns

Lessons from høns

Indenfor feltet af organisationsudvikling søger vi tit metaforer og inspiration fra bl.a. sportens verden og dyrenes verden. Vi er igennem tiden blevet inspireret af, hvordan sportsstjerner når deres mål, hvordan vinderhold skabes og noget så interessant som, hvordan...