Sammenhold – Hvad holder vi sammen om?

Sammenhold – Hvad holder vi sammen om?

Organisationer i konstant bevægelse betyder også grupper og teams i konstant forandring. Der bruges oceaner af energi på at sammenspille nye grupper for bl.a. at sikre et stærkt sammenhold. Et stærkt sammenhold er selvsagt en vigtig del af udviklingen fra gruppe til...
Silo eller osteklokke

Silo eller osteklokke

Er siloen i virkeligheden en osteklokke? I vores arbejde med at udvikle højtydende kulturer hører vi ofte begrebet ’at arbejde i siloer’. Begrebet dækker i praksis en bred fortolkning: Lige fra ’Dem og os kultur med fjendebilleder af andre afdelinger’ til ’Manglende...
Lessons from høns

Lessons from høns

Indenfor feltet af organisationsudvikling søger vi tit metaforer og inspiration fra bl.a. sportens verden og dyrenes verden. Vi er igennem tiden blevet inspireret af, hvordan sportsstjerner når deres mål, hvordan vinderhold skabes og noget så interessant som, hvordan...